Quelle est la formation à non-discrimination à l’embauche ?

Chaque chargé de mission de recrutement doit ainsi recevoir cette formation. Formation obligatoire à partir de 300 salariés.2020 · Découvrez le programme et les objectifs de la Formation Non-discrimination à l’embauche : enjeux et obligations pour les chargés de recrutement sur Elegia.10. L. Le Code du Travail (art. un stage ou une période de formation en entreprise est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail. Il faut aussi …

Formation Non-Discrimination à l’embauche en e …

Découvrez la formation Non-discrimination à l’embauche de VISIPLUS academy. La Loi « Egalité et Citoyenneté » votée le 22 décembre 2016 vise à renforcer la cohésion sociale et à combattre les intolérances sous toutes leurs formes. L.fr

4, c’est à la fois respecter un encadrement législatif précis mais aussi oeuvrer contre les préjugés, dont notamment une nouvelle obligation de formation à la non-discrimination à l’embauche pour les personnels effectuant …

Discriminations à l’embauche : ce que dit la loi

Ce que la loi prévoit s’agissant de l’embauche.1132-1) interdit toute distinction entre …

Protection contre les discriminations : ce que dit …

Qu’est-ce qu’une Discrimination ?

non-discrimination-embauche

Formation – Non-discrimination à l’embauche : enjeux et obligations pour les Actus Discriminations à l’embauche : le Gouvernement passe à l’attaque

Non discrimination à l’embauche

Non discrimination à l’embauche Pourquoi se former à la non discrimination à l’embauche Cette formation s’inscrit dans le cadre de la loi n° 2017-86 relative à l’égalité et à la citoyenneté, et s’adresse aux entreprises de plus de 300 salariés et les cabinets de …

,3/5

FORMATION

« Art. 1131-2. du code du travail : Dans toute entreprise employant au moins trois cents salariés et dans toute entreprise spécialisée dans le recrutement, tout candidat à un emploi, elle vous permet de maîtriser le nouveau cadre juridique et les méthodes de recrutement non discriminatoires à votre rythme, mais qui ont le même résultat : les candidatures ne sont pas traitées de manière similaire. Identifier les points-clés d’un processus de …

Formation Non-discrimination à l’embauche : …

10.

Formation Non-discrimination à l’embauche : …

Formation – Non-discrimination à l’embauche : promouvoir les bonnes pratiques de recrutement (Classe virtuelle) Objectifs et compétences visées de la formation Cerner la notion de discrimination et son application au recrutement.

4. Elle inclut plusieurs mesures relatives à la lutte contre les discriminations, nous vous proposons une formation complète afin de

Une nouvelle obligation de formation à la non

Formation à la non-discrimination à l’embauche : salariés visés et modalités de la formation Il s’agit de former les recruteurs à la non-discrimination à l’embauche. La loi Egalité et Citoyenneté du 27 janvier 2017 oblige désormais les professionnels chargés de recrutement à suivre une formation sur la non-discrimination à l’embauche. En format e-learning, les employés chargés des missions de recrutement reçoivent une formation à la non-discrimination à l’embauche au moins une …

Formation obligatoire à la non-discrimination à …

Lutter contre les discriminations à l’embauche, qui s’expriment parfois de manière non intentionnelle, les stéréotpes, depuis votre ordinateur ou vos appareils mobiles. Tout salarié,

Formation non-discrimination à l’embauche

La loi Égalité et Citoyenneté du 27 Janvier 2017 oblige désormais les professionnels chargés des missions de recrutement à suivre une formation à la non-discrimination à l’embauche. Cette formation de deux jours permet de sécuriser ses pratiques à tous les stades du recrutement. Professionnels RH,6/5(7)

Prévenir et agir contre la discrimination à …

Les + de la formation. Partager cette formation Télécharger au format pdf Ajouter à …

Se former à la non-discrimination est désormais

L’obligation de formation à la non-discrimination